14 Советов HR по резюме для устройства на работу.

Всем привет! В этой статье мы хотели бы написать о том, как начинающим специалистам грамотно составить своё резюме. Как им найти работу. Где размещать это CV. Как вести себя на собеседовании.

Ведь порой даже специалисты довольно высокого уровня с хорошим опытом из крупной кампании просто не знают, что нужно делать со своим CV. Как общаться с рекрутером.

Содержание

Что такое резюме?

Резюме (в переводе с французского языка «сводка») — это документ, в котором изложена информация о кандидате, трудоустраивающим на работу (образование, навыки, опыт работы и др.). Резюме помогает HR в выборе более подходящей кандидатуры среди других соискателей работы.

Что такое HR?

Что такое HR?

HR — это специалисты, которые обеспечивают компанию на входе качественным профессиональным персоналом. Они занимаются развитием персонала: адаптации, обучением, удержанием этого персонала в компании и выстраивают репутацию компании, как привлекательного работодателя.

HR (human resource) в переводе с английского — человеческие ресурсы

Чем отличается HR от специалиста отдела кадров?

Специалист отдела кадров занимается кадровым документооборотом: оформление трудовых книжек.

А HR (менеджер по персоналу) может в принципе даже этим никогда не заниматься.

Что входит в обязанности HR специалиста?

В обязанности HR специалиста входит развитие и удержание персонала в компании. Важные компании на рынке имеют свой привлекательный HR бренд или свою привлекательную репутацию. То есть, чтобы к ним приходили наиболее релевантные подходящие сотрудники, которые будут оставаться в компаниях долго и приносить прибыль.

Грамотно составляем резюме

Поиск работы начинается с грамотного составления резюме. Без него работу найти может только специалист очень высокого уровня, которого все знают на рынке и он широко известен в этих кругах. Конечно же в такой ситуации у него нет особой необходимости как-то подробно расписывать о том, чем же он занимался в компании, какие обязанности выполнял и т.д. Но если вы молодой специалист и большого опыта за плечами у вас нет, то конечно же тут очень важно грамотно составить CV.

Важно понять, как ваш CV воспримут HR и почему нужно его оформлять красиво и грамотно.

Почему резюме важна для вас и для HR?

Встречают по одёжке

По сути резюме — это первое знакомство свами, который видит HR специалист. Он ещё не знает, кто вы такой и какой вы замечательный работник. Этой информации у него нет. Всё что он видит это страничка на сайте, в которой эта информация представлена. И поэтому первый вывод он будет делать исходя из того, что указано в CV. Как она написана, что вы разместили в информации о себе, какая у вас там фотография и т.д. И, чтобы произвести хорошее первое впечатление вам очень важно действительно качественно и грамотно всё написать.

Многие решения принимаются на этапе просмотра резюме

HR составит свое первое впечатление именно по резюме и тут тоже важно понимать, что на этом этапе знакомства происходит довольно большой отсев.

Некоторые HR, особенно если мы говорим о внутренних HR компаний, которые знают очень хорошо непосредственно вашу рабочую команду, знают личность руководителя вашего. То, с кем он сработается, а с кем не сработается, смотрят на подробную информацию в CV. И если у вас не будет подробной информации, то у них возникнет мнение, которое помешает вам на пути к собеседованию.

От того, как правильно и грамотно вы напишите о себе в резюме, повышается шанс, что HR пригласят вас на собеседование. Важно помнить, что ваша цель при составлении CV — это собеседование. Чтобы с вами поговорили и поняли, в чём вы разбираетесь очень хорошо. Поэтому, ни в коем случае не нужно недооценивать этот этап.

Ваше резюме — ваше оружие

Помните о том, что ваше резюме — это мощный инструмент, на который вы можете ссылаться. Но это не означает, что когда вам при встрече HR начинают задавать вопросы, нужно отвечать, что у вас всё написано в CV. После такого ответа вряд ли они захотят принять вас на работу.

Обычно так отвечать позволяют себе люди с таким мощным и богатым опытом и, которые не считают нужным отвечать на глупые вопросы. Так что, если вы только начинаете свой карьерный путь, то тут надо быть немножко по приветливее.

В итоге получилось 3 пункта по важности вашего CV:

  • Одёжка, по которой встречают.
  • Оружие, которым можно будет воспользоваться и сослаться на него.
  • Этап, на котором очень большое количество кандидатов может быть отсеяно.

Что нужно писать в резюме и как его грамотно составлять? 14 пунктов, чего хотят HR от кандидатов.

14 советов для составления эффективного резюме.

Реальные Ф. И. О.

Очень важно указывать ваши настоящие фамилия имя отчество. Понятно, что не все хотят это делать по разным причинам. Кто-то не хочет потому, что он уже где-то работает и боится, что об этом CV узнает настоящее руководство.

Бывают ещё такие CV, в которых пишут «No name» либо Иванов Иван Иванович. И когда HR звонят этому Иванову Ивану Ивановичу, то догадываются, что возможно человека зовут вовсе не так. Вот эта вот лишняя путаница она ни к чему. Этим вы не только путаете HR, вы усложняйте процесс.

Если вы хотите, чтобы ваш нынешний работодатель не знал о том, что вы ищете работу, то вы можете закрыть свое резюме от определённых компаний.

Но также и не забывайте о том, что у вашего работодателя могут быть несколько юридических лиц с аккаунтами допустим на «Head Hunters». Поэтому лучше от всех посторонних глаз CV закрыть.

Уместная фотография в резюме

Фотография, которую вы выбираете для своего резюме. Это отдельная история и боль для HR, потому что они каждый день видят просто сотни CV, в которых кандидаты выкладывают фотографии с пляжа или фитнес клуба. Или губки уточкой, которые так любят показывать многие девушки.

Несомненно эти фотографии прекрасны, но подходят они больше для «Instagram». Добавляя такие фотографии, вы должны понимать, что на вас будет смотреть потенциальный работодатель.

Не каждому работодателю нравятся такие фотографии. Для резюме подойдут более официальные фотографии.

Образование (оконченное/неоконченное). Курсы (указывать релевантные)

Для этих целей у «Head Hunters», «Superjob» и прочих сайтов по поиску работы есть отдельные разделы в резюме. Вы можете добавить всю информацию так, как вы хотите. Все курсы, которые вы прошли.

Но тут нужно понимать, что если вы ищете работу программистом, а в детстве вы ходили в музыкальную школу, а потом играли в каком-нибудь переходе. Это конечно здорово и показывает, что вы разносторонняя личность, но не каждый работодатель хочет это знать.

Подумайте о том, какая информация, какой ваш опыт, какие ваши знания, образование, курсы действительно нужны для этой вакансии. И в соответствии с этим уже добавляйте информацию из реальных случаев.

Что писать в разделе опыт работы?

Проект и продукт

Во-первых, очень важно указать проект, над которым вы работали. Написать просто компании не достаточно. Например тот же «Яндекс» обладает довольно большим количеством проектов. Это и музыка, деньги, такси и т.д.

Если вы просто напишите «Яндекс», то будет не очень понятно и всё равно вам HR задаст вопрос — а что именно за проект был в конце концов? Может оказаться, что вы работали над проектом, который в итоге не добился успеха и закрылся. Поэтому здесь очень важно начать с этой информации.

Ваша роль и задачи

Очень важно написать в резюме о своих задачах и обязанностях, свою роль в этом проекте. И здесь вам может помочь описание вакансии, которые вы увидите. Но следует понимать, что описание вакансии это одно, а по факту может быть совсем другое.

Соблюдайте приоритетность. Если у вас наибольшую часть занимала поддержка кода, то напишите об этом на первом месте. Чтобы резюме имела структуру.

Описать стек технологий

Стек технологий лучше писать в порядке уровня владения.

Команда и ваша роль в ней

Следующее, что нужно сделать это описать команду, в которой вы работали. Написать о том, что вы в этой команде делали, какова была ваша роль.

Результаты и достижения

В пункте результаты и достижения отдельно прописать то, что было достигнуто. Причём желательно, чтобы у этого результата был какой-то денежный эквивалент.

Например менеджерам по продажам можно указать, что продал в этом месяце на три миллиона рублей.

Причина ухода с предыдущего места работы

Тут следует указать хотя бы последние 2-3 места работы. В любом случае HR обязательно об этом у вас спросят.

Но писать нужно адекватную и уважительную причину ухода. Не стоит в резюме писать такие вещи, как например поругался с руководителем. Ситуации и конфликты бывают разными.

Бывают ситуации, в которой вы были правы и при личном общении вы сможете это объяснить. Но, если вы эту информацию запишите в резюме, то сразу можно поставить на нем крест.

Также можете прочитать статью Заработок на партнёрских программах + 11 (Лучших) и эффективных способов заработка на партнёрках.

Пробелы между местами работы

Если между несколькими местами работы у вас довольно большие пробелы, то лучше указать — что в эти промежутки времени вы делали. Увидев отсутствие информации об этих промежутках, HR могут попросту даже не позвонить вам. А наша цель — это сделать так, чтобы HR нам позвонил и пригласил на встречу. Поэтому если у вас есть такие пробелы, то можете написать, что у вас был проект на фрилансе или это была какая-то подработка или вы параллельно работали в нескольких компаниях. Укажите в скобочках о том, что это временная удаленная работа.

Хронология места работы

Обязательно нужно соблюдать хронологию рабочих мест. Часто многие пишут всё вперемешку.

Орфография в резюме

Обязательно проверьте своё резюме на отсутствие орфографических ошибок. Увидев грубые орфографические ошибки, HR даже не захочет звать вас в компанию.

Раздел обо мне

В данном разделе необходимо написать то, что вы считаете нужным донести потенциальному работодателю. Не нужно здесь писать о своём хобби или, как многие это делают, опыт работы.

Знание языков

Если вы пишете о том, что вы владеете какими-то языками, то лучше сделать отдельные резюме на этих языках. Если вы знаете английский, то сделайте резюме на английском.

  • Во-первых, это покажет ваше знание.
  • Во вторых международные компании очень часто просят резюме на английском.
  • В третьих на наших работных сайтах сидят и иностранные работодатели. Они просто не поймут ваше резюме на русском.

Указывайте в резюме тот опыт, который может быть интересен работодателю. Интересен как в контексте вакансии, так и должности, на которую вы претендуете.

Ещё одна распространенная ошибка молодых специалистов — это желание указать как можно больше опыта работы. Все опыты, где только не работали. Ошибочно думая, что вот он таким образом покажет, что работоспособный, что он трудится со второго курса и т. д.

Указывайте только релевантные должности опыты.

Дайте ссылку на GITHUB/APPLSTORE/ХАБР и прочее

Лучше дать ссылку на свои профили в GITHUB или др., просто чтобы работодатель мог посмотреть. Потому, что наши слова и резюме говорят о нас очень многое, но гораздо лучше, правильней и эффективней посмотреть, что же мы там умеем на деле. Ссылки на эти профили работодатели иногда сами запрашивают.

Заручитесь рекомендациями своих руководителей

И последний совет по оформлению резюме — это заручиться рекомендациями своих работодателей. Подумайте о том, кто бы мог вам эти рекомендации дать.

Постарайтесь с этим человеком обсудить этот момент и можно прямо в резюме всю эту информацию прописать. Ведь работодатели при найме довольно часто запрашивают рекомендации.

И ещё хочу отметить некоторые спорные моменты, когда работодатель хочет видеть информацию о вредных привычках: курение, пристрастие к алкоголю.

Я не считаю эту информацию важной и нахожу её личной. Вряд-ли я в своём CV указывал бы эту информацию.

Хотя, как показывает практика, для некоторых работодателей это действительно важно. Порой отдают предпочтение некурящим кандидатам.

Либо это просто экономия рабочего времени, либо просто говорят, что если человек не может контролировать свои вредные привычки, то как он сможет быть ответственным на работе.

А как считаете вы, стоит ли такую информацию указывать в резюме?

Пожалуйста, напишите в комментариях!

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять